Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
LES OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
– établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
– déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
– les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ; - d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
– d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ; - d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.