La Loi Plein Emploi, un tournant pour l’accès à l’emploi !
Adoptée en décembre 2023, cette réforme ambitieuse transforme le paysage de l’accompagnement socio-professionnel en France. Avec des mesures concrètes et des changements structurants, elle vise un objectif clair : un emploi pour tous.
La Loi Plein Emploi : ce qu’il faut retenir
Adoptée le 18 décembre 2023, la Loi Plein Emploi vise à garantir un emploi pour tous grâce à un accompagnement socio-professionnel renforcé et à une transformation profonde du service public de l’emploi.
Les grands changements depuis le 1er janvier 2024 :
Pôle Emploi devient France Travail, avec des missions élargies et un accompagnement renforcé.
5 axes majeurs :
🔹 Création du Réseau pour l’Emploi (R.P.E) pour structurer la coopération entre acteurs de l’emploi.
🔹 Automatisation des démarches pour faciliter l’accès aux droits.
🔹 Accompagnement renforcé avec des engagements réciproques.
🔹 Solutions d’accueil pour les jeunes enfants.
🔹 Meilleur accès à l’emploi pour les travailleurs handicapés.
Zoom sur le Réseau pour l’Emploi (R.P.E)
Le R.P.E regroupe France Travail, les Missions Locales, Cap Emploi, les services publics et collectivités, pour répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des employeurs. Objectif : une coopération structurée et un service intégré pour l’accompagnement, la formation et l’insertion.
Et demain ?
D’ici janvier 2025 :
Inscription automatique des demandeurs d’emploi (RSA, jeunes accompagnés, travailleurs handicapés) à France Travail.
Un entretien diagnostic orientera vers l’organisme référent, suivi de la signature d’un contrat d’engagement détaillant les objectifs d’insertion.
Cette loi marque une avancée majeure pour un emploi inclusif et accessible à tous. 🌟
Source : Communauté de l’inclusion