Une édition marquée par la mobilisation et l’engagement collectif
Le Forum de l’Emploi Handicap & Inclusion, organisé par le PITHAM – Partenaires pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés dans les Alpes-Maritimes en partenariat avec la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), a réuni ce lundi 17 novembre une mobilisation exceptionnelle pour cette deuxième édition.
Un événement devenu incontournable dans les Alpes-Maritimes
Cette édition a confirmé la place centrale du Forum dans l’écosystème local de l’insertion professionnelle, avec une forte participation des entreprises, des structures d’accompagnement, et un public de candidats particulièrement mobilisé.
- Fréquentation estimée : plus de 450 visiteurs
- Nombre d’entreprises et structures participantes : 55 organisations engagées
Au-delà du recrutement, l’événement a permis de promouvoir une vision partagée : faire de l’inclusion un levier de performance, de solidarité et d’innovation sociale dans les Alpes-Maritimes.
Des entreprises engagées à rencontrer et recruter des talents
Cette année, une large diversité de secteurs était représentée : industrie, hôtellerie-restauration, distribution, services à la personne, transport, administration publique, numérique, médico-social…
AFPJR – EA EMS • ELIS Côte d’Azur • Virbac • VINCI Facilities Entreprise Adaptée • Avencod • ESAT Les Oliviers du Taouro – APREH • AFPJR – ESAT Les Prés • AKTISEA • Aéroports de la Côte d’Azur • Destia / Saperlipopette • Entreprise Adaptée ISATIS • Pôle Domicile • Auchan • GEIQ Emploi Paysage • TPLUS Nice • Association PAJE • IKEA • Agefiph PACA & Corse • Ad Seniors Nice • Sheraton Nice • Thales Alenia Space • Riviera Marriott • CAF 06 • KEOLIS • Thales DMS • Derichebourg Intérim • ProSeniors • PLIE NCA • Métropole Nice Côte d’Azur • STEF • Eiffage Énergie Systèmes • CDG 06 • O2 Nice • Les Leclerc de Nice • ACAP Nice • ADSEA06 • Alcantara / Café du Cycliste • Technidrill • Eiffage Construction Sud-Est • ZARA • Five Guys • ESATITUDE Nice • Crédit Agricole • Elior Services…
Un panel riche et représentatif du dynamisme économique local.
Des partenaires institutionnels mobilisés aux côtés du PITHAM
Le Réseau pour l’Emploi était pleinement impliqué pour accompagner les candidats tout au long de la journée :
- France Travail : information, orientation, appui au recrutement
- Cap Emploi 06/Handy Job 06 : accompagnement spécialisé et conseil aux entreprises et candidats
- Missions Locales : mobilisation des jeunes et appui aux parcours
- Maison de l’Autonomie : information et orientation sur les droits
- PLIE NCA : soutien aux parcours d’insertion
- Agefiph PACA & Corse : expertises, ressources et dispositifs d’appui
Leur présence a permis de proposer aux visiteurs un parcours fluide, complet et adapté à chaque situation.
Un espace de rencontre concret et opérationnel
Le Forum a permis :
- des mises en relation directes entre candidats et recruteurs
- des entretiens spontanés et programmés
- la découverte d’offres d’emploi variées
- des conseils personnalisés en insertion, formation, compensation du handicap, dispositifs d’aides
- des temps d’échanges thématiques, notamment autour de la qualité de vie au travail, de la diversité et des bonnes pratiques inclusives
La diversité des offres proposées témoigne de l’engagement des entreprises : emploi accompagné, contrats durables, alternance, postes qualifiés ou non qualifiés, métiers en tension…
Un spectre large pour répondre à des profils variés.
Une édition placée sous le signe de l’humain
Les affiches et visuels de l’événement mettaient en valeur de véritables portraits de personnes accompagnées, issues des structures partenaires.
Un choix assumé visant à replacer les parcours et les talents au cœur de l’inclusion professionnelle.
Nous tenons à les remercier plus particulièrement pour nous avoir permis de travailler ces visuels avec l’accord des personnes accompagnées. (Crédit photos ADSEA06, Trisomie 21, AFPJJR)
Un bilan très positif et une dynamique à poursuivre
La forte mobilisation des candidats et la satisfaction exprimée par les entreprises laissent entrevoir de belles perspectives :
✔ des recrutements déjà engagés
✔ de nouveaux partenariats initiés
✔ une volonté collective affirmée d’agir pour une société plus inclusive
Le PITHAM remercie l’ensemble des participants — entreprises, structures d’accompagnement, institutionnels, bénévoles et partenaires — pour leur engagement et leur confiance.
Rendez-vous en 2026 pour continuer à faire bouger les lignes !
