Comprendre la loi 3DS et son impact sur les ESAT

La loi 3DS apporte une avancée significative en matière d’emploi pour les personnes en situation de #handicap. L’article 136 de cette loi, promulguée le 21 février 2022, et le décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022, introduisent la possibilité pour un travailleur handicapé orienté en ESAT de combiner une activité professionnelle en milieu ordinaire à temps partiel avec son travail en #ESAT.

Cette nouvelle disposition offre aux travailleurs handicapés une plus grande flexibilité et de nouvelles perspectives professionnelles. Elle leur permet de conserver un lien avec le milieu protégé de l’ESAT tout en développant des compétences et une expérience précieuses dans un environnement ordinaire.

L’objectif de cette mesure est de favoriser leur inclusion professionnelle et sociale en multipliant les opportunités de démontrer leurs compétences et d’améliorer leur employabilité dans divers contextes.

Source : Linklusion.fr