Emploi et chômage des personnes handicapées : les chiffres clés 2025 publiés par l’Agefiph
L’Agefiph a publié son nouveau tableau de bord national consacré à l’emploi et au chômage des personnes en situation de handicap.
Cette publication dresse un état des lieux actualisé des dynamiques d’accès à l’emploi, de maintien dans l’activité et des parcours professionnels des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
À travers plusieurs indicateurs clés, ce rapport met en lumière les avancées observées ces dernières années, mais aussi les difficultés persistantes auxquelles restent confrontées les personnes en situation de handicap sur le marché du travail.
3,3 millions de personnes reconnues handicapées en âge de travailler
Selon les données publiées, la France compte aujourd’hui :
- 3,3 millions de personnes reconnues handicapées âgées de 15 à 64 ans
- soit 8,1 % de la population en âge de travailler
Parmi elles :
- 1,35 million de personnes sont en emploi
- ce qui représente 4,8 % de l’ensemble des actifs occupés
Ces chiffres traduisent une progression de l’emploi des personnes handicapées, portée notamment par les politiques d’inclusion, les actions des employeurs et le développement des dispositifs d’accompagnement.
Un taux de chômage toujours deux fois plus élevé
Malgré ces évolutions positives, les écarts avec l’ensemble de la population active demeurent importants.
Le taux de chômage des personnes en situation de handicap s’établit à :
- 12 %, contre environ 7 % pour l’ensemble de la population active
Le rapport rappelle également que :
- plus de 519 000 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE) sont inscrits à France Travail
- les durées de chômage restent généralement plus longues
- les parcours professionnels sont souvent marqués par davantage de ruptures et de fragilités
Ces difficultés s’expliquent par de multiples facteurs : état de santé, accès à la qualification, mobilité, environnement de travail ou encore représentations liées au handicap.
Une progression importante de l’apprentissage
Le tableau de bord souligne également la montée en puissance de l’apprentissage comme levier d’insertion professionnelle.
En 2024 :
- près de 18 800 contrats d’apprentissage ont été signés par des personnes en situation de handicap
- soit une hausse de 18 % en un an
Cette dynamique confirme le rôle majeur de l’alternance pour favoriser l’accès à l’emploi, sécuriser les parcours et développer les compétences.
Des dispositifs d’accompagnement fortement mobilisés
Le rapport met aussi en avant le rôle essentiel des dispositifs spécialisés d’accompagnement.
Parmi les chiffres clés :
- près de 28 000 maintiens dans l’emploi réalisés avec l’appui des réseaux Cap emploi
- plus de 11 700 personnes accompagnées dans le cadre de l’Emploi Accompagné
Ces dispositifs participent à sécuriser les parcours professionnels et à prévenir les situations de désinsertion.
Des enjeux toujours majeurs pour l’emploi inclusif
Au-delà des statistiques, cette publication rappelle plusieurs enjeux structurants :
- renforcer l’accès à la formation et à l’apprentissage
- développer les coopérations entre acteurs de l’emploi et du médico-social
- accompagner durablement les employeurs
- sécuriser les transitions professionnelles
- favoriser le maintien dans l’emploi
Dans un contexte de fortes tensions sur le marché du travail, ces données soulignent l’importance de poursuivre les actions en faveur d’un emploi plus accessible et plus inclusif.
Un outil de référence pour les acteurs du territoire
Le tableau de bord de l’Agefiph constitue un outil précieux pour :
- les employeurs
- les acteurs de l’insertion et de l’accompagnement
- les organismes de formation
- les institutions publiques
- les réseaux territoriaux engagés pour l’emploi inclusif
Ces données permettent de mieux comprendre les réalités du terrain et d’adapter les actions aux besoins des publics et des entreprises.