FIRAH x AGEFIPH : Handicap et emploi, une recherche au service de l’inclusion professionnelle
Produire des connaissances utiles pour améliorer les parcours professionnels
La Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le Handicap (FIRAH), en partenariat avec l’Agefiph, ouvre pour 2026 une nouvelle session d’appels à projets de recherche appliquée.
Objectif : produire des connaissances concrètes, directement mobilisables par les personnes en situation de handicap, les professionnels de l’emploi et les acteurs de terrain, afin d’améliorer l’accès à l’emploi, les parcours professionnels et le maintien dans l’emploi.
Des parcours professionnels complexes, aux multiples déterminants
Les trajectoires professionnelles des personnes en situation de handicap ne peuvent se résumer au seul handicap. Elles résultent de l’interaction de nombreux facteurs :
- personnels et sociaux : âge, qualification, genre, état de santé, situation familiale, ressources économiques ;
- environnementaux : contexte socio-économique, nature des emplois, organisation du travail, conditions de travail, mobilité, accès à la formation, qualité de l’accompagnement.
Certaines périodes clés constituent des moments de fragilité :
- la transition entre la fin de la scolarité et le premier emploi,
- le retour à l’emploi après la survenue d’un handicap ou d’une maladie chronique,
- les parcours marqués par des contrats courts,
- les secondes parties de carrière, dans des contextes d’usure professionnelle,
- ou encore les difficultés d’accès à la formation initiale et continue.
Sans accompagnement adapté, ces transitions peuvent conduire à une dégradation progressive du lien à l’emploi, voire à une désinsertion professionnelle.
Une recherche appliquée au service de l’action
Les projets attendus s’inscrivent pleinement dans une logique de recherche appliquée et participative.
Ils devront déboucher sur :
- des recommandations opérationnelles,
- des méthodes transférables,
- des outils concrets (supports pédagogiques, outils de formation, ressources numériques, etc.).
Les connaissances produites devront être utiles, accessibles et diffusées largement auprès des personnes concernées, de leurs proches, des professionnels, des entreprises et des acteurs de l’emploi.
4 appels à projets pour 2026
La FIRAH lance 4 appels à projets de recherche appliquée :
- Appel à projets Général (appel blanc)
Deux priorités non restrictives cette année :
• Développer des territoires inclusifs
• Mise en œuvre de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) dans les pratiques d’accompagnement - Handicap et emploi
- Mieux accompagner les personnes concernées par un trouble de l’audition
- Troubles psychiques : participation sociale et citoyenne
Focus sur l’appel à projets « Handicap et emploi »
Cet appel vise à améliorer :
- l’accès à l’emploi,
- l’évolution professionnelle,
- le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Trois axes prioritaires (non exclusifs) sont mis en avant :
- Améliorer l’emploi des publics les plus exposés aux risques de désinsertion professionnelle (seniors, femmes, personnes avec troubles psychiques, maladies chroniques, TND…)
- Rendre les environnements de travail et de formation plus inclusifs et facilitateurs
- S’appuyer sur les secteurs d’activité porteurs pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Les projets devront intégrer une collaboration réelle et continue entre :
- personnes en situation de handicap,
- familles et proches,
- professionnels de l’accompagnement,
- entreprises,
- organismes de formation,
- chercheurs.
Conditions clés et calendrier
- Montant maximal par projet : 100 000 €
- Durée des projets : jusqu’à 24 mois
- Ouverture de l’appel : 5 janvier 2026
- Date limite de dépôt des lettres d’intention : 23 mars 2026 à minuit (heure de Paris)
Les dossiers complets seront à déposer après présélection des lettres d’intention.