Offre de services Agefiph 2026 : aides et accompagnements pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Soutenir l’accès à l’emploi, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi
En 2026, l’Agefiph renforce son offre de services et d’aides financières afin de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Cette offre s’adresse aux personnes concernées, aux employeurs du secteur privé et aux acteurs de l’emploi, avec un objectif clair : favoriser une insertion professionnelle durable et prévenir les ruptures de parcours.
Dans un contexte marqué par la complexité des trajectoires professionnelles, l’Agefiph propose des solutions concrètes, complémentaires au droit commun, mobilisables à chaque étape du parcours emploi.
Une offre Agefiph structurée autour des moments clés du parcours professionnel
L’offre de services Agefiph 2026 couvre l’ensemble des situations rencontrées par les personnes en situation de handicap et les entreprises :
Accès à l’emploi et recrutement inclusif
L’Agefiph accompagne les employeurs dans le recrutement et l’intégration durable des personnes en situation de handicap, en sécurisant la prise de poste et l’adaptation de l’environnement de travail.
Formation, alternance et montée en compétences
Les aides à la formation et à l’alternance permettent de sécuriser les parcours de formation, notamment en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, en prenant en compte les besoins liés au handicap.
Évolution professionnelle et reconversion
L’Agefiph soutient les mobilités professionnelles, les projets de reconversion et l’évolution de carrière, afin d’anticiper les situations d’usure professionnelle ou de perte de capacité.
Maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion professionnelle
Le maintien dans l’emploi constitue un axe majeur de l’offre 2026. L’Agefiph intervient pour adapter les postes, les organisations de travail et prévenir les ruptures liées à la survenue ou à l’évolution d’un handicap.
Création et reprise d’entreprise
Les personnes en situation de handicap souhaitant entreprendre peuvent bénéficier d’un accompagnement et d’une aide financière dédiée à la création ou à la reprise d’entreprise.
Des aides financières Agefiph adaptées aux besoins des personnes et des entreprises
L’Agefiph propose des aides financières ciblées, parmi lesquelles :
- aides à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle,
- aides à l’adaptation des postes de travail et des situations de formation,
- aides au maintien dans l’emploi,
- aides à l’alternance,
- aide à la création ou reprise d’entreprise,
- Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH), permettant de compenser durablement l’impact du handicap sur l’activité professionnelle.
Ces dispositifs visent à sécuriser durablement les parcours emploi, en tenant compte des réalités du terrain et des besoins spécifiques de chaque situation.
Un accompagnement coordonné avec les acteurs de l’emploi
L’offre Agefiph s’appuie sur un réseau de partenaires mobilisés au plus près des territoires :
- Cap emploi, pour l’accompagnement des personnes et des employeurs,
- l’emploi accompagné, pour les situations nécessitant un appui renforcé et durable,
- les appuis spécifiques selon le type de handicap,
- la Ressource Handicap Formation, pour sécuriser les parcours de formation et d’alternance.
Cette coordination permet une prise en charge cohérente et fluide, essentielle à la réussite des parcours professionnels.
Une intervention complémentaire au droit commun
Les aides et services de l’Agefiph s’inscrivent dans une logique d’aménagement raisonnable. Ils viennent compléter les dispositifs de droit commun lorsque ceux-ci ne suffisent pas, afin de garantir l’égalité des chances et l’accès effectif à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Un levier stratégique pour les acteurs du territoire
Pour les membres du PITHAM et l’ensemble des acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation, l’offre Agefiph 2026 constitue un outil structurant pour :
- accompagner les entreprises dans leurs démarches inclusives,
- sécuriser les parcours professionnels,
- favoriser l’emploi durable des personnes en situation de handicap.
- Mobiliser l’offre Agefiph, c’est contribuer activement à une inclusion professionnelle effective et pérenne.