Quelle place pour les personnes en situation de handicap dans les formations financées par le Conseil régional ?

Un nouveau tableau de bord pour mieux suivre l’inclusion en formation professionnelle

Dans le cadre de la convention cadre 2023-2026 signée entre le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Agefiph et le Fiphfp, un suivi statistique a été confié au Carif-Oref PACA. Objectif : mesurer les avancées concrètes en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par la Région.

Ce tableau de bord, actualisé chaque année, apporte un éclairage précieux sur la première année de mise en œuvre de la convention.

Dans le cadre de la convention cadre « Pour l’inclusion de toutes et tous en formation et en emploi » signée pour la période 2023-2026 entre le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Agefiph et le Fiphfp, un dispositif de suivi statistique a été confié au Carif-Oref PACA. Ce travail permet d’évaluer chaque année la présence et l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans les dispositifs régionaux de formation professionnelle.

Les premières données, portant sur l’année 2023, montrent une mobilisation importante des acteurs régionaux. Ce sont ainsi 1 940 personnes en situation de handicap qui ont intégré un parcours de formation financé par le Conseil régional, représentant 7 % de l’ensemble des stagiaires accueillis. Dans le cadre du Marché Compétences Professionnelles, cette part atteint 8,8 %, tandis qu’elle s’élève à 6,6 % dans les formations du sanitaire et social, et à 8,1 % dans les formations de l’enseignement supérieur. Par ailleurs, 12 % des bénéficiaires des actions de formation collective déléguées à France Travail sont des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE).

Ces chiffres traduisent une progression notable de l’inclusion, soutenue également par l’engagement croissant des organismes de formation. En 2023, 85 organismes financés par la Région ont accueilli des personnes en situation de handicap, soit 83 % des structures concernées. Parmi eux, 79 sont membres de la communauté de la Ressource Handicap Formation (RHF), et 38 se sont engagés dans une démarche de progrès en matière d’accessibilité. Ces chiffres sont en nette augmentation par rapport à l’année précédente.

L’innovation pédagogique joue également un rôle central dans cette dynamique. Grâce au Fonds d’Innovation pour la Formation, plusieurs projets ont été soutenus en 2023, portant sur l’adaptation des parcours aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap. Ces projets concernent notamment la lutte contre l’illettrisme, l’accompagnement des personnes avec des troubles cognitifs, la création d’un label « formation inclusive », ou encore le développement de parcours individualisés vers les métiers du numérique.

Enfin, cette mobilisation passe aussi par la montée en compétences des professionnels de la formation. Le Carif-Oref PACA a ainsi enregistré 1 166 inscriptions à ses modules de professionnalisation dédiés à la thématique du handicap. Ces formations, financées par l’Agefiph, permettent de renforcer la capacité des organismes à accueillir et accompagner les publics en situation de handicap dans des parcours de formation plus accessibles, plus inclusifs, et mieux sécurisés.

Ce premier bilan annuel confirme l’effet structurant de la convention cadre sur l’écosystème régional de la formation. Il illustre une volonté partagée des partenaires de faire de l’inclusion un levier de transformation durable, tant pour les organismes que pour les publics. Le défi des prochaines années sera de poursuivre ces efforts, de renforcer les synergies entre acteurs et de garantir à chaque personne en situation de handicap un accès effectif à la formation et à l’emploi.

Source : Carif Oref
Article original par Pierre Lorent