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La collection de huit guides de capitalisation est une des traductions de l’exigence d’expérimentation et d’apprentissages portée par l’État dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle propose une première photographie de « bonnes pratiques » mises en œuvre par les acteurs, sur huit thèmes :

  • Repérer et atteindre des publics dits « invisibles »
  • Remobiliser et réassurer des personnes en grand décrochage sur le marché du travail
  • Construire des « parcours sans rupture » à destination des publics éloignés de l’emploi
  • Donner une nouvelle place aux « bénéficiaires » dans la conception et au fil des parcours
  • Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très. éloignées de l’emploi
  • Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d’inclusion
  • Inclure par le sport
  • Modules additionnels

Cette collection couvre huit thèmes qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion dans la formation et l’emploi pour les personnes les plus éloignées de l’emploi mais également les composantes essentielles pour répondre « juste à temps » aux besoins en compétences des entreprises.

Source : travail-emploi.gouv.fr